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SENSIA 22 jun

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	Una mejor lectura de los avisos de empleo

	Diferencia “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa

	Analiza la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto

	Conserva un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas

	Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa

	Si es posible, investiga la empresa que está haciendo el pedido