Ejecutivo De Crédito Corporación Andina de Fomento 07 ago
- País/Ciudad:
- Uruguay, Montevideo, Montevideo
- Área:
- Finanzas
- Tipo de puesto:
- Full-time
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Para trabajar en nuestra sede en Venezuela nos encontramos en la búsqueda de un profesional universitario graduado en Administración de Empresas, Economía y/o Contaduría Pública, preferiblemente con estudios de Postgrado o estudios de especialización en Administración o Finanzas y/o con especialización en análisis de riesgos. 5 a 8 años de experiencia en cargos de análisis de crédito. Preferiblemente con experiencia en el área de negocios bancarios. Bilingüe Español - Inglés, Portugues (Deseable). Dentro de sus principales responsabilidades están elaborar los estudios de crédito y evaluaciones sectoriales de los clientes corporativos existentes y potenciales (principalmente pertenecientes a la banca privada), con motivo de las revisiones anuales y desembolsos iniciales, de los países asignados de la región andina y extra-regionales.
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- Empresa:
- Corporación Andina de Fomento
- Industria:
- Banca / Financiera
- Descripción de la empresa:
-
La Corporación Andina de Fomento (CAF) es una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración regional . Atiende a los sectores público y privado, suministrando productos y servicios financieros múltiples a una amplia cartera de clientes, constituida por los gobiernos de los Estados accionistas, instituciones financieras y empresas públicas y privadas. En sus políticas de gestión integra las variables sociales y ambientales e incluye en sus operaciones criterios de ecoeficiencia y sostenibilidad.
![]() | Errores al armar un CV | ![]() |
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![]() | No mencionar un Objetivo de Carrera y Perfil Laboral. | |
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![]() | Poner una gran lista de cualidades y no resaltar las fortalezas adecuadas al puesto. | |
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![]() | Citar en forma descriptiva la experiencia sin resaltar los Logros Laborales | |
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